SAP Successfactors

Um zu erfahren was genau SAP SuccessFactors ist, sind Sie sicher nicht hier. Die Grundlagen zu SuccessFactors finden Sie sehr gut aufbereitet hier.

Nichts desto trotz ist es wichtig zu wissen, dass sich die Zukunft von SAP HCM Lösungen in der Cloud abspielen wird. Vergleicht man die Roadmap von on-premise SAP HCM mit der von SAP SuccessFactors, ist das eindeutig zu erkennen. Es ist umso wichtiger für SAP HCM Bestandskunden, sich frühzeitig über eine eigene Roadmap Gedanken zu machen. Diese Kunden-Roadmap hat oft eine sehr viel höhere Komplexität, als es zunächst den Anschein hat.

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass eine gut strukturierte Analysephase der Grundstein für eine realistische und stabile Roadmap bildet. Hier übernehmen wir gern und oft die Rolle als trusted Advisor und helfen Ihnen dabei, neben der reinen Systembetrachtung auch organisatorische Themen, Begleitprojekte und Betriebsmodelle in die Planung mit einzubeziehen.

SAP SuccessFactors Keywords in einer Wortwolke
SAP SuccessFactors Begriffe in einer Wörterwolke

SuccessFactors mit ROOS IT

Unsere Historie im Bereich SAP HCM Self-Service Portale brachte uns bereits frühzeitig mit der SAP SuccessFactors Lösung in Kontakt. Zeitnah entschlossen wir uns in die Ausbildung unserer Mitarbeiter zu investieren und uns so das technische Know-How anzueigenen. Mit der Einführung einer Cloud-basierten Lösung stellen sich jedoch neben technischer  Herausforderungen auch weitere Herausforderungen in der IT und Fachabteilung. Diese beginnen bei der Definition von Verantwortlichkeiten (System Ownership) und gehen über Infrastrukturthemen (Cloud Strategie) bis hin zum Supportmodell im Betrieb.

Durch unsere Projekterfahrung in unterschiedlichsten SuccessFactors Projekten bieten wir für all diese Herausforderungen kompetente Lösungsvorschläge und Berater an. 

Talent Modul Implementierung

Wir begleiten Sie bei der Einführung der unterschiedlichen Successfactors Module. Sowohl in Greenfield als insbesondere auch in Brownfield Implementierungen. Wir bieten in folgenden Modulen zertifizierte Berater und Projekterfahrung an:

  • Employee Central
    (HR Prozesse, Zeitwirtschaft)
  • Performance & Goals Management
  • SAP Employee Central Payroll
  • Succession Management (Nachfolgeplanung)
  • Recruiting Management
  • Recruiting Marketing

Integration

In mehr als 5 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen SAP SuccessFactors Projekten kristallisierte sich für uns die Integration von Drittsystemen als unser Spezialthema heraus.
Wir übernehmen in Projekten regelmässig die Rolle der Integrationsarchitekten, Schnittstellenentwickler und des IT Projektleiter. Die Anbindung insbesondere von internationalen Gehaltsabrechnungssystemen braucht besondere Sorgfalt und Aufmerksamkeit. Wir bedienen uns der aktuellen SAP Tools zur Integration von Empfängersystemen und setzen auf einen Template Ansatz bei der Bereitstellung von Mitarbeiterstammdaten.

  • Integrationsarchitektur
  • Middleware Entwicklung
    (SAP Cloud Plattform Integration, Dell Boomi, SAP Cloud Connector, Integration Center)
  • Business Integration Builder
  • Stammdatenlieferung an unterschiedliche globale Payroll-, Zeitwirtschafts- und sonstige Legacy Systeme

Cloud Transformation

Der Schritt in die Cloud ist mehr als nur ein neues System bzw. eine neue Software zu implementieren. Gerade in diesen Themen haben wir durch Projekt bei Konzernkunden und Mittelstandsunternehmen ein breites Spektrum an Know-How und Lösungsansätzen, die wir gern in neue Projekte mit einbringen.
Als Projektmanager unterstützen wir unserer Kunden bei der Transformation Ihrer Systemlandschaft in die Cloud in den Bereichen:

  • Change Management
  • IT Strategie
  • Support Modelle
  • IT Prozessberatung

Kontaktieren Sie uns gleich und wir helfen Ihnen weiter.

E-Mail: info@roos-it.de - Telefon: +49 241 894 396 49
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