SAP HR Cloud Forum – 01/25
Letzten Donnerstag war es so weit: Gemeinsam mit Unternehmen aus OWL und darüber hinaus haben wir beim SAP HR Cloud Forum spannende Einblicke in die Welt der HR-Cloud-Lösungen gewonnen. Unter
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In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist datenbasiertes Talentmanagement der Schlüssel zum Erfolg. Der SAP Talent Intelligence Hub (TIH) ermöglicht es Unternehmen durch smarte, KI-basierte Technologie, tiefgehende Insights zu erlangen und
Gemeinsam Gutes tun – unsere Weihnachts-Spendenaktionen 2024 Die Weihnachtszeit ist für uns bei ROOS nicht nur eine Gelegenheit, auf ein erfolgreiches Jahr zurückzublicken, sondern auch, anderen etwas zurückzugeben. In diesem
#1 Zeitwirtschaft Die Sache mit der Zeit – immer eine große Aufgabe in HR-Prozessen. Mit dem neuen Release der SAP zur Zeitwirtschaft können Unternehmen ihre Mitarbeitenden bei der Erfassung von
Effizienz statt Präsenz Aber liegt nicht genau hier der Hase im Pfeffer begraben? Kann man wirklich da arbeiten, wo andere Urlaub machen? Man kann! Man könnte sogar so weit gehen
Mittlerweile haben sich bei uns im ROOS IT-Team wieder Mitarbeitertreffen etabliert, worüber wir sehr froh sind. In unseren Büros in Aachen oder Bielefeld, die wir hier gerne einmal vorstellen, arbeiten
Sommer, Sonne, Sonnenschein. Was ein schöner Tag! Bei 30°C hat sich das Team zum Ausklang der letzten Woche am Fühlinger See im Kölner Norden getroffen. Den ganzen Tag gab es
Nachdem die letztjährige Weihnachtsfeier leider nicht stattfand, konnte sich das ROOS IT-Team dieses Jahr wieder persönlich, unter Einhaltung der Corona-Regeln (2G), zum Abschluss des Jahres treffen. Im Rahmen der Krimidinner-Show
So wie das Vorjahr war auch 2021 mit all seinen Höhen und Tiefen alles andere als ein gewöhnliches Jahr. Insgesamt kann ROOS IT positiv auf die Zeit zurückblicken – klar ist
Anfang dieses Jahres haben wir uns dazu entschieden, frischen Wind in unser Recruiting zu bringen. Dazu haben wir die studentische Unternehmensberatung STUNT e.V. aus Bielefeld kontaktiert, bei der zu seinen