Der Trend zu cloudbasierten Softwarelösungen macht auch vor der Personalabteilung nicht halt. Nahezu alle großen Softwareanbieter bieten neben den herkömmlichen On-Premise Systemen (kundeneigene Installationen) auch eine Cloud Variante mit zumeist deutlich größerem Funktionsumfang an.
Manche Hersteller stellen neue Funktionalitäten und Module oft nur noch in der Cloud bereit.
Allen voran ist hier die SAP mit der Lösung SAP Successfactors dabei, Maßstäbe in Sachen Cloud HR Lösungen setzen. Mittlerweile kann mit der Lösung der komplette Mitarbeiter Lebenszyklus in der Cloud abgebildet werden.
Doch Achtung: Der Weg von On-Premise in die Cloud ist kein rein technischer Paradigmenwechsel, sondern vielmehr auch damit verbunden, dass sich Verantwortungsbereiche verändern bzw. vormals getrennte Bereiche an ihren Grenzen nun verschwimmen.
Im Alltag macht sich das zumeist daran bemerkbar, dass Fachwissen aus der Personalabteilung, gepaart mit technischem Grundwissen, unabdingbar sind, um eine Position ideal ausführen zu können. HR und IT verschmelzen in vielen Punkten so sehr, dass oft eine Umorganisation sinnvoll ist bzw. in der Fachabteilung auch IT Experten anzusiedeln sind, um kurze Wege und Reaktionszeiten sicherstellen zu können.
Wir blicken auf ein breites Spektrum an Projekterfahrungen in solchen Cloud Transformationsprojekten zurück und können Ihr Unternehmen somit auf dem Weg in die Cloud als Partner ideal begleiten.
Neben der Auswahl einer idealen Cloud Lösung helfen wir auch dabei, intern Überzeugungsarbeit zu leisten um den Weg in die Cloud zu ebnen. Notwendige organisatorische Änderungen begleiten wir ebenso.
Als SAP Silver Partner Cloud Service bieten wir schlussendlich auch die Implementierung der SAP Successfactors Suite an und werden somit zu Ihrem Komplettdienstleister in Sachen Cloud Transformation.